Begeleidingstraject op maat

Rouwen is een gezonde reactie op verlies. Werk kan een veerkrachtfactor zijn in een rouwproces. Het is daarom van vitaal belang voor werkgevers en werknemers dat er tijdens het rouwproces van de werknemer betrokken aandacht is, zodat langdurig ziekteverzuim kan worden voorkomen.

Voor die situaties is een ondersteuningstraject ontwikkeld, waarmee de werknemer in het eerste jaar na het ingrijpende verlies op tijd rouwondersteuning kan aanvragen wanneer hij/zij daar behoefte aan heeft. Het betreft hier geen vervanging van de gesprekken binnen een organisatie maar een aanvulling.

Neem contact met ons op voor meer informatie of vraag een adviesgesprek aan.